3月23日（月）9時00分～2026年の年度初めを迎え、青木信明社長より『訓話』を頂きました。 日々社会情勢が変わりゆき、機械化が進む世の中で、私たちにできることは何なのか、各自が持つべき意識 についてお話されていますので、下記よりご覧ください。　(21分41秒） 25年度も、各部門にてご尽力いただき、誠にありがとうございました。 本年度は、DX化（自動化）のスタートの年でもあります。青木社長のお言葉にもあったように、 機械を活かすための人の成長を大切にしながら、「自分に何ができるか」を常に問い、行動していきましょう 。 2026年もさらなる飛躍の一年となるよう、 グループ一丸となり、一人ひとりが「自覚」を持って、お客様にとって存在価値のあるエムケイグループ を目指してまいりましょう。

新年あけましておめでとうございます。 1月5日（月）9時00分～2026年の年始にあたり青木信明社長より『訓話』 を頂きました。 年末年始も休みなく各現場にて汗を流してくださった方への感謝とともに、本年のエムケイグループの目指すべき姿についてお話されていますので、下記よりご覧ください。 (11分57秒） 青木社長のお言葉にもあったように、 「2026年はエムケイグループにとって「飛躍」を目指す一年です。2030年の全車両ZEV化を見据え、「攻めの投資」を進めながら、次の成長ステージへ踏み出します。不透明な社会情勢の中だからこそ、一人ひとりが「自分ならどうするか」を考え、AIには真似できない人の五感と経験に基づく「MKクオリティ」を磨き続けることが大切です。 これまでの伝統を守り（守）、変化に挑み（破）、新たなステージへ進む（離）「守破離 （しゅはり） 」の精神で、100年続くエムケイグループの礎を共に築いていきましょう。」 （参考） 「 守破離（しゅはり）」の精神 …芸術、スポーツなどにおける修業の理想的なプロセスを３段階で示したもの。型を身につ

12月26日（金）9時00分～ 2025年の年末 を迎えるにあたって、 青木信明 社長より『訓話』 をいただきました。 わたしたちへの今年1年の感謝のお言葉とともに、関西万博への取り組みをはじめとした「挑戦の年」だった振り返りと、 来年への想いをお話されています ので、下記よりご覧ください。　 (約7分02秒） 年末年始、業務でお忙しい方も多いですが、どうぞ体調に気を付けてお過ごしください！ そして 青木社長のお言葉にあったように、 来年もこれまでの挑戦で得た経験を糧に、 私たち一人ひとりが「自分ならどうするか」を常に考え、具体的に行動に移し「主体性」を発揮できるよう意識して取り組みましょう！！ ↓↓この機会に2025年度下半期の社長訓話や部門方針も再度ご確認ください↓↓ ■ 2025年 下半期【社長訓話】 は コチラ   ■ 2025年度下半期【部門方針メッセージ】 ・10/06 【MKHD】下半期 部門方針メッセージ ・10/06 【滋賀】下半期 部門方針メッセージ ・10/08 【石油】下半期 部門方針メッセージ ・10/14 【札幌】下半

9月22日（月）に青木社長よりお話しいただいた『2025年度下半期を迎えての訓話』を踏まえ、各社・各部門の代表から【下半期】の部門方針メッセージを頂きました。 ■2025年下半期【青木社長訓話】は こちら   各社のメッセージは、順次発信してまいります。どうぞご覧ください。 【2025年度下半期】＜部門方針メッセージ＞ ■エムケイ観光バス株式会社 ↓↓ この機会に2025年度 期初の社長訓話や部門方針も再度ご確認ください↓↓ ■ 2025年 年度始め【社長訓話】 は コチラ ■2025年度期初【部門方針メッセージ】 ※掲載日順 ・4/22　 【MKHD】部門方針メッセージ ・4/22　 【観光バス】部門方針メッセージ ・5/７　 【札幌】部門方針メッセージ ・5/７　 【名古屋】部門方針メッセージ ・5/７　 【滋賀】部門方針メッセージ ・5/12　 【京都MK】部門方針メッセージ ・5/12　 【AM事業本部】部門方針メッセージ ・5/15　 【石油】部門方針メッセージ ・5/15　 【BVE】部門方針メッセージ ※ 2025年度下半期【部門

9月22日（月）に青木社長よりお話しいただいた『2025年度下半期を迎えての訓話』を踏まえ、各社・各部門の代表から【下半期】の部門方針メッセージを頂きました。 ■2025年下半期【青木社長訓話】は こちら   各社のメッセージは、順次発信してまいります。どうぞご覧ください。 【2025年度下半期】＜部門方針メッセージ＞ ■名古屋エムケイ株式会社 ↓↓ この機会に2025年度 期初の社長訓話や部門方針も再度ご確認ください↓↓ ■ 2025年 年度始め【社長訓話】 は コチラ ■2025年度期初【部門方針メッセージ】 ※掲載日順 ・4/22　 【MKHD】部門方針メッセージ ・4/22　 【観光バス】部門方針メッセージ ・5/７　 【札幌】部門方針メッセージ ・5/７　 【名古屋】部門方針メッセージ ・5/７　 【滋賀】部門方針メッセージ ・5/12　 【京都MK】部門方針メッセージ ・5/12　 【AM事業本部】部門方針メッセージ ・5/15　 【石油】部門方針メッセージ ・5/15　 【BVE】部門方針メッセージ ※ 2025年度下半期【部門方

9月22日（月）に青木社長よりお話しいただいた『2025年度下半期を迎えての訓話』を踏まえ、各社・各部門の代表から【下半期】の部門方針メッセージを頂きました。 ■2025年下半期【青木社長訓話】は こちら   各社のメッセージは、順次発信してまいります。どうぞご覧ください。 【2025年度下半期】＜部門方針メッセージ＞ ■札幌エムケイ株式会社 ↓↓ この機会に2025年度 期初の社長訓話や部門方針も再度ご確認ください↓↓ ■ 2025年 年度始め【社長訓話】 は コチラ ■2025年度期初【部門方針メッセージ】 ※掲載日順 ・4/22　 【MKHD】部門方針メッセージ ・4/22　 【観光バス】部門方針メッセージ ・5/７　 【札幌】部門方針メッセージ ・5/７　 【名古屋】部門方針メッセージ ・5/７　 【滋賀】部門方針メッセージ ・5/12　 【京都MK】部門方針メッセージ ・5/12　 【AM事業本部】部門方針メッセージ ・5/15　 【石油】部門方針メッセージ ・5/15　 【BVE】部門方針メッセージ ※ 2025年度下半期【部門方針

9月22日（月）に青木社長よりお話しいただいた『2025年度下半期を迎えての訓話』を踏まえ、各社・各部門の代表から【下半期】の部門方針メッセージを頂きました。 ■2025年下半期【青木社長訓話】は こちら   各社のメッセージは、順次発信してまいります。どうぞご覧ください。 【2025年度下半期】＜部門方針メッセージ＞ ■エムケイ株式会社　AM事業本部 ↓↓ この機会に2025年度 期初の社長訓話や部門方針も再度ご確認ください↓↓ ■ 2025年 年度始め【社長訓話】 は コチラ ■2025年度期初【部門方針メッセージ】 ※掲載日順 ・4/22　 【MKHD】部門方針メッセージ ・4/22　 【観光バス】部門方針メッセージ ・5/７　 【札幌】部門方針メッセージ ・5/７　 【名古屋】部門方針メッセージ ・5/７　 【滋賀】部門方針メッセージ ・5/12　 【京都MK】部門方針メッセージ ・5/12　 【AM事業本部】部門方針メッセージ ・5/15　 【石油】部門方針メッセージ ・5/15　 【BVE】部門方針メッセージ ※ 2025年度下半期

9月22日（月）に青木社長よりお話しいただいた『2025年度下半期を迎えての訓話』を踏まえ、各社・各部門の代表から【下半期】の部門方針メッセージを頂きました。 ■2025年下半期【青木社長訓話】は こちら   各社のメッセージは、順次発信してまいります。どうぞご覧ください。 【2025年度下半期】＜部門方針メッセージ＞ ■エムケイ石油株式会社 ↓↓ この機会に2025年度 期初の社長訓話や部門方針も再度ご確認ください↓↓ ■ 2025年 年度始め【社長訓話】 は コチラ ■2025年度期初【部門方針メッセージ】 ※掲載日順 ・4/22　 【MKHD】部門方針メッセージ ・4/22　 【観光バス】部門方針メッセージ ・5/７　 【札幌】部門方針メッセージ ・5/７　 【名古屋】部門方針メッセージ ・5/７　 【滋賀】部門方針メッセージ ・5/12　 【京都MK】部門方針メッセージ ・5/12　 【AM事業本部】部門方針メッセージ ・5/15　 【石油】部門方針メッセージ ・5/15　 【BVE】部門方針メッセージ ※ 2025年度下半期【部門方針

9月22日（月）に青木社長よりお話しいただいた『2025年度下半期を迎えての訓話』を踏まえ、各社・各部門の代表から【下半期】の部門方針メッセージを頂きました。 ■2025年下半期【青木社長訓話】は こちら   各社のメッセージは、順次発信してまいります。どうぞご覧ください。 【2025年度下半期】＜部門方針メッセージ＞ ■滋賀エムケイ株式会社 ↓↓ この機会に2025年度 期初の社長訓話や部門方針も再度ご確認ください↓↓ ■ 2025年 年度始め【社長訓話】 は コチラ ■2025年度期初【部門方針メッセージ】 ※掲載日順 ・4/22　 【MKHD】部門方針メッセージ ・4/22　 【観光バス】部門方針メッセージ ・5/７　 【札幌】部門方針メッセージ ・5/７　 【名古屋】部門方針メッセージ ・5/７　 【滋賀】部門方針メッセージ ・5/12　 【京都MK】部門方針メッセージ ・5/12　 【AM事業本部】部門方針メッセージ ・5/15　 【石油】部門方針メッセージ ・5/15　 【BVE】部門方針メッセージ ※ 2025年度下半期【部門方針

9月22日（月）に青木社長よりお話しいただいた『2025年度下半期を迎えての訓話』を踏まえ、各社・各部門の代表から【下半期】の部門方針メッセージを頂きました。 ■2025年下半期【青木社長訓話】は こちら   各社のメッセージは、順次発信してまいります。どうぞご覧ください。 【2025年度下半期】＜部門方針メッセージ＞ ■エムケイホールディングス株式会社 ↓↓ この機会に2025年度 期初の社長訓話や部門方針も再度ご確認ください↓↓ ■ 2025年 年度始め【社長訓話】 は コチラ ■2025年度期初【部門方針メッセージ】 ※掲載日順 ・4/22　 【MKHD】部門方針メッセージ ・4/22　 【観光バス】部門方針メッセージ ・5/７　 【札幌】部門方針メッセージ ・5/７　 【名古屋】部門方針メッセージ ・5/７　 【滋賀】部門方針メッセージ ・5/12　 【京都MK】部門方針メッセージ ・5/12　 【AM事業本部】部門方針メッセージ ・5/15　 【石油】部門方針メッセージ ・5/15　 【BVE】部門方針メッセージ ※ 2025年度下半

9月22日(月)9:00～ 下半期を迎え、青木信明社長より『訓話』を頂きました。 今年の上半期の業績と外部環境の状況を踏まえ、今みなさんに特に心がけてほしいことについてお話されていますので、下記よりご覧ください。　 (10分12秒） 青木社長のお言葉にもあったように、...

4月18日（金）の「 2025年度 経営方針発表会」 にて、各社・各部門の代表より今年度の方針についての発表がありました。 これを受けまして、2025年度の部門方針メッセージを発信いたします。 【2025年度】＜部門方針メッセージ＞ ■エムケイ石油株式会社...

4月18日（金）の「 2025年度 経営方針発表会」 にて、各社・各部門の代表より今年度の方針についての発表がありました。 これを受けまして、2025年度の部門方針メッセージを発信いたします。 【2025年度】＜部門方針メッセージ＞ ■ベストバリューエネルギー株式会社...

4月18日（金）の「 2025年度 経営方針発表会」 にて、各社・各部門の代表より今年度の方針についての発表がありました。 これを受けまして、2025年度の部門方針メッセージを発信いたします。 【2025年度】＜部門方針メッセージ＞ ■エムケイ株式会社...

4月18日（金）の「 2025年度 経営方針発表会」 にて、各社・各部門の代表より今年度の方針についての発表がありました。 これを受けまして、2025年度の部門方針メッセージを発信いたします。 【2025年度】＜部門方針メッセージ＞ ■エムケイ株式会社　AM事業本部...

4月18日（金）の「 2025年度 経営方針発表会」 にて、各社・各部門の代表より今年度の方針についての発表がありました。 これを受けまして、2025年度の部門方針メッセージを発信いたします。 【2025年度】＜部門方針メッセージ＞ ■滋賀エムケイ株式会社...

4月18日（金）の「 2025年度 経営方針発表会」 にて、各社・各部門の代表より今年度の方針についての発表がありました。 これを受けまして、2025年度の部門方針メッセージを発信いたします。 【2025年度】＜部門方針メッセージ＞ ■名古屋エムケイ株式会社...

4月18日（金）の「 2025年度 経営方針発表会」 にて、各社・各部門の代表より今年度の方針についての発表がありました。 これを受けまして、2025年度の部門方針メッセージを発信いたします。 【2025年度】＜部門方針メッセージ＞ ■札幌エムケイ株式会社...

4月18日（金）の「 2025年度 経営方針発表会」 にて、各社・各部門の代表より今年度の方針についての発表がありました。 これを受けまして、2025年度の部門方針メッセージを発信いたします。 【2025年度】＜部門方針メッセージ＞ ■エムケイホールディングス株式会社...

4月18日（金）の「 2025年度 経営方針発表会」 にて、各社・各部門の代表より今年度の方針についての発表がありました。 これを受けまして、2025年度の部門方針メッセージを発信いたします。 【2025年度】＜部門方針メッセージ＞ ■エムケイ観光バス株式会社...