24年度〈下半期〉【BVE】部門方針メッセージ
9月24日(火) 青木社長よりお話いただいた『2024年度の下半期に向けての訓話』を受け、各社・各部門の代表より【下半期】部門方針メッセージを頂きました。 ■2024年下半期【青木社長訓話】は こちら (9月24日)...
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11月7日読了時間: 2分
24年度〈下半期〉【札幌】部門方針メッセージ
9月24日(火) 青木社長よりお話いただいた『2024年度の下半期に向けての訓話』を受け、各社・各部門の代表より【下半期】部門方針メッセージを頂きました。 ■2024年下半期【青木社長訓話】は こちら (9月24日)...
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11月7日読了時間: 2分
24年度〈下半期〉【AM本部】部門方針メッセージ
9月24日(火) 青木社長よりお話いただいた『2024年度の下半期に向けての訓話』を受け、各社・各部門の代表より【下半期】部門方針メッセージを頂きました。 ■2024年下半期【青木社長訓話】は こちら (9月24日)...
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10月22日読了時間: 2分
24年度〈下半期〉【名古屋】部門方針メッセージ
9月24日(火) 青木社長よりお話いただいた『2024年度の下半期に向けての訓話』を受け、各社・各部門の代表より【下半期】部門方針メッセージを頂きました。 ■2024年下半期【青木社長訓話】は こちら (9月24日)...
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10月22日読了時間: 2分
24年度〈下半期〉【滋賀】部門方針メッセージ
9月24日(火) 青木社長よりお話いただいた『2024年度の下半期に向けての訓話』を受け、各社・各部門の代表より【下半期】部門方針メッセージを頂きました。 ■2024年下半期【青木社長訓話】は こちら (9月24日)...
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10月17日読了時間: 2分
24年度〈下半期〉【MKHD】部門方針メッセージ
9月24日(火) 青木社長よりお話いただいた『2024年度の下半期に向けての訓話』を受け、各社・各部門の代表より【下半期】部門方針メッセージを頂きました。 ■2024年下半期【青木社長訓話】は こちら (9月24日)...
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10月15日読了時間: 1分
24年度〈下半期〉【観光バス】部門方針メッセージ
9月24日(火) 青木社長よりお話いただいた『2024年度の下半期に向けての訓話』を受け、各社・各部門の代表より【下半期】部門方針メッセージを頂きました。 ■2024年下半期【青木社長訓話】は こちら (9月24日)...
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9月24日読了時間: 2分
2024年下半期【青木社長訓話】
9月24日(火)9:00～ 下半期を迎え、青木信明社長より『訓話』 を頂きました。 今年の上半期の業績と外部環境の状況を踏まえ、今みなさんに特に心がけてほしいことについてお話されていますので、下記よりご覧ください。 (10分41秒） 青木社長のお言葉にもあったように 、...
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5月21日読了時間: 1分
2024年度【名古屋】部門方針メッセージ
自部門の今年度の方針と目標は？そして、力を入れる取組みは何なのか？ 各社の代表・部門長からのメッセージを受け取り、引き続き目標を達成するために自分は「何が出来るか」を常に考え、行動しましょう！ 所属長の皆さまにおかれましては、各部署の目標に落とし込み、「一つ上の立場で考え、...
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5月17日読了時間: 1分
2024年度【京都MK】部門方針メッセージ
自部門の今年度の方針と目標は？そして、力を入れる取組みは何なのか？ 各社の代表・部門長からのメッセージを受け取り、引き続き目標を達成するために自分は「何が出来るか」を常に考え、行動しましょう！ 所属長の皆さまにおかれましては、各部署の目標に落とし込み、「一つ上の立場で考え、...
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5月17日読了時間: 1分
2024年度【AM本部】部門方針メッセージ
自部門の今年度の方針と目標は？そして、力を入れる取組みは何なのか？ 各社の代表・部門長からのメッセージを受け取り、引き続き目標を達成するために自分は「何が出来るか」を常に考え、行動しましょう！ 所属長の皆さまにおかれましては、各部署の目標に落とし込み、「一つ上の立場で考え、...
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5月10日読了時間: 1分
2024年度【石油】部門方針メッセージ
自部門の今年度の方針と目標は？そして、力を入れる取組みは何なのか？ 各社の代表・部門長からのメッセージを受け取り、引き続き目標を達成するために自分は「何が出来るか」を常に考え、行動しましょう！ 所属長の皆さまにおかれましては、各部署の目標に落とし込み、「一つ上の立場で考え、...
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5月10日読了時間: 1分
2024年度【札幌】部門方針メッセージ
自部門の今年度の方針と目標は？そして、力を入れる取組みは何なのか？ 各社の代表・部門長からのメッセージを受け取り、引き続き目標を達成するために自分は「何が出来るか」を常に考え、行動しましょう！ 所属長の皆さまにおかれましては、各部署の目標に落とし込み、「一つ上の立場で考え、...
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5月2日読了時間: 1分
2024年度【BVE】部門方針メッセージ
自部門の今年度の方針と目標は？そして、力を入れる取組みは何なのか？ 各社の代表・部門長からのメッセージを受け取り、引き続き目標を達成するために自分は「何が出来るか」を常に考え、行動しましょう！ 所属長の皆さまにおかれましては、各部署の目標に落とし込み、「一つ上の立場で考え、...
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5月2日読了時間: 1分
2024年度【滋賀】部門方針メッセージ
自部門の今年度の方針と目標は？そして、力を入れる取組みは何なのか？ 各社の代表・部門長からのメッセージを受け取り、引き続き目標を達成するために自分は「何が出来るか」を常に考え、行動しましょう！ 所属長の皆さまにおかれましては、各部署の目標に落とし込み、「一つ上の立場で考え、...
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4月23日読了時間: 1分
2024年度【観光バス】部門方針メッセージ
自部門の今年度の方針と目標は？そして、力を入れる取組みは何なのか？ 各社の代表・部門長からのメッセージを受け取り、引き続き目標を達成するために自分は「何が出来るか」を常に考え、行動しましょう！ 所属長の皆さまにおかれましては、各部署の目標に落とし込み、「一つ上の立場で考え、...
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4月23日読了時間: 1分
2024年度【MKHD】部門方針メッセージ
自部門の今年度の方針と目標は？そして、力を入れる取組みは何なのか？ 各社の代表・部門長からのメッセージを受け取り、引き続き目標を達成するために自分は「何が出来るか」を常に考え、行動しましょう！ 所属長の皆さまにおかれましては、各部署の目標に落とし込み、「一つ上の立場で考え、...
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3月21日読了時間: 1分
2024年 年度初め【社長訓話】
3月21日（木）9時00分～2024年の年度初めを迎え、青木信明社長より『訓話』を頂きました。 昨年度の業績状況に加え、現在わたしたちを取り巻く社会情勢と、その中で会社として目指す方向や、各自が持つべき意識についてお話されていますので、下記よりご覧ください。 (９分４２秒）...
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1月4日読了時間: 1分
2024年 年始【社長訓話】
新年あけましておめでとうございます。 1月4日（木）9時00分～2024年の年始を迎え、青木信明 社長より『訓話』を頂きました。 本年の新たな取り組み内容に加え、わたしたちが実践すべきことについて、具体的にお話されていますので、下記よりご覧ください。 (約11分）...
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2023年12月28日読了時間: 1分
2023年 年末【社長訓話】
12月28日（木）9時０0分～2023年の年末を迎えるにあたって、青木信明 社長より『訓話』をいただきました。 わたしたちへの今年1年の感謝のお言葉と、来年に向けての想い・期待をお話されていますので、下記よりご覧ください。 (約7分）...
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