【現場レポ②】2026年 新入社員研修～後半戦～
前半戦に続き、研修の終盤の様子【後半戦】をお届けします。
真剣に研修へ取り組む新入社員の姿と、着実な成長の一端をぜひご覧ください💛
【参考】第１弾の記事「【現場レポ①】2026年新入社員研修～前半戦～」はこちら！
■研修スケジュール（後半）
3月27日(金)～4月3日(金)：ビジネス基礎研修
4月6日(月)：内勤研修 ※総合職・TC候補生(内勤)・AM事業本部・コールセンター・滋賀・石油対象※
◆3月27日～4月3日（山科営業所）
～ある1日の流れ～
■9:00～ 朝礼・掃除・セレモニー練習
朝礼後は、全員で営業所の掃除を行います。担当エリアを丁寧に整えることで、働く環境への意識を高めるとともに、チームワークの醸成にも繋がりました。
その後はセレモニー練習。腹式呼吸や発声を確認しながら、「笑顔」で元気よく発声できるよう取り組みました。
■10:00～ 役員・所属長の講話
事前に「組織図」や「役員・所属長の自己紹介」を確認した上で、講話に臨みます。
各社・各部署の業務内容や心構えに加え、「働くことの意義」について学びました。皆様からの温かくも力強いメッセージに、新入社員たちは真剣な表情で耳を傾けていました。
■13:00～ ビジネス基礎研修
社会人として必要な基本を学ぶ時間です。接客マナー5原則（あいさつ・表情・言葉づかい・身だしなみ・立居振舞い）、電話応対やホウレンソウなどを中心に、グループワークやロールプレイングを通じて実践的に学びました。
学生と社会人の違いを意識しながら、お互いに確認し合い、理解を深めています。
■16:00～ 復習・テスト
グローイングモバイル（スマートフォン）を活用し、その日の学びを復習問題やテストで振り返ります。 その場で理解度を確認することで、知識の定着を図りました。
■17:00～ セレモニー練習・終礼
再度セレモニー練習を行った後、業務日報にて「一日の振り返り」と「明日の目標」を記入し、一日を締めくくります。
◆主な取組み
■取組み①～上賀茂の見学会（4月1日）～
入社式後、上賀茂の社屋を見学しました。
ピカピカの高級車両や各種施設に、興味津々の様子が印象的でした。
■取組み②～先輩社員との交流会（4月2日）～
配属先ごとに分かれ、先輩社員から業務内容や職場の雰囲気について話を伺いました。
さまざまな質問を通して仕事への想いややりがいに触れ、職場理解を深めるとともに、配属後のイメージを高めることができました。
■取組み③～最終発表「半年後の自分」（4月3日）～
研修最終日には、「入社後の自身の変化」と「半年間の目標・行動」をテーマに、一人ひとりが発表しました。
緊張しながらも自分の言葉で想いを語る姿からは、確かな成長が感じられました。
■取組み④～ハート♡彩りカードの表彰（4月3日）～
理念を体現する取組みとして、「周囲の素敵な行動」に対して感謝や応援のメッセージを伝える「ハート♡彩りカード」を実施しました。
日を追うごとにカードのやり取りが活発になり、温かいメッセージが多く交わされました。
より多くのカードを贈り合ったメンバーには、表彰も行われました。
■取組み⑤ ～内勤研修（4月6日）～
※総合職・TC候補生(内勤)・AM事業本部・コールセンター・滋賀・石油対象
内勤業務を担当するメンバーを対象に、追加研修を実施しました。午前はサイボウズの操作方法やメール作成を学び、午後は来客応対（名刺交換・お茶出し）や電話対応をロールプレイング形式で実践。実務を意識した内容で、即戦力となるスキルの習得を目指しました。
本研修の実施にあたりご協力いただいた役員・所属長ならびに関係部署の皆さまに、心より御礼申し上げます。
新入社員一人ひとりが、研修で得た知識や気づきを土台に、各配属先にて大きな一歩を踏み出しました。研修で培った姿勢や学びを活かしながら、これからの業務の中でさらに成長していくことを期待しています。
今後とも温かいご指導・ご支援のほど、よろしくお願いいたします。
（総務人事部 人事課）
＜今年の新卒研修記事＞
＜昨年の新卒研修記事＞
コメント