4月5日（金）9:30～行われた今年度の式典・発表の様子をご紹介します。
今年は桜も満開の中、昨年よりも9日早く山科営業所にて開催となりました。
※業績評価・永年勤続の受賞者は、後日、写真・コメントをご紹介しますので、ご期待ください！
※2024年度各社の部門方針メッセージについては、改めて発信いたします！
昨年の様子はこちらから⇒2022年度MKグループ業績評価大会/2023年度経営方針発表会
【開催日時】2024年4月5日（金） 9時30分～12時00分
グループ役員・所属長・組合役員に加え新入社員も昨年に続き参加し、山科で開催したイベントでも、過去最大の130名が一堂にて会して行われました。
◆◆◆ 当日の様子 ◆◆◆
～MKの挨拶で開会～
～セレモニー～
～業績評価部門・職員永年勤続表彰～
受賞者を代表して、観光バス：大阪南営業所の丸山係長が力強い謝辞を述べ、各部門・個人の代表者が前に出て表彰状を受け取りました。
※ハート通信にて「表彰者へのインタビュー記事」を後ほど掲載。お楽しみに！
～年度業績報告・新年度計画発表 ～
各社の代表より、約10分間の発表が順次行われました。
※「2024年度の部門方針メッセージ」については、改めてまとめたものを発信いたします。
～青木社長挨拶 ～
各社のリンクアンドモチベーションの組織改善の発表に対して「数値を自分たちの成績表として捉えること」や、グループ一体経営の重要性についてお話をいただきました。
また、参加していた新入社員に向けて「各社の発表を聞いたうえでビジョンをもち、各自のアイデンティティを築いていってください」と述べられました。
～大石会長万歳三唱 ～
締めくくりとして、ハツラツとした万歳三唱の声が響き渡りました。
～MKの挨拶で閉会 ～
〈参考〉
今年の新入社員は、財務諸表の見方などの「社会人基礎力～知っておきたい会計・財務の基礎～」をグローイングモバイル＊にて学んでから参加しました。
※「グローイングモバイル（人財育成クラウドツール）」
…サービス業の教育の仕組みづくりを行ってきたH&Gが開発した人財育成を手軽にオンライン化、見える化するためのクラウドツール（https://ga-mb.com/feature/）
現在、まずは所属長・新入社員を中心にアカウントを発行し、学習を案内しています。
受賞者・発表者・参加者の方に加えて、スタッフとしてご準備いただいた皆様も、ありがとうございました！！
〈昨年の関連記事はこちらから！〉