9月21日（水）青木社長より頂いた『2022年度の下半期に向けての訓話』を受け、各社・各部門の代表より【下半期】部門方針メッセージを頂きました。
自部門の上半期の取組み状況は？そして、下半期に力を入れる取組みは何なのか？
役員・部門長からのメッセージを受け取り、引き続き目標を達成するために自分は「何が出来るか」を常に考え、行動しましょう！
所属長の皆さまにおかれましては、各部署の目標に落とし込み、「一つ上の立場で考え、上下左右の連携の要となる」よう、 メンバーへの共有・解説をお願いいたします。
【下半期】＜部門方針メッセージ＞
■札幌エムケイ株式会社
■名古屋エムケイ株式会社
■滋賀エムケイ株式会社
↓↓この機会に2022年度の経営方針と【社長訓話】も再度ご確認ください。
■2022年度の経営方針は------------------------------コチラ
■2022年第二四半期【社長訓話】MK進化論3.0」---- コチラ
■2022年下半期【社長訓話】は ----------------------コチラ
※部門方針につきましては、順次更新してまいります。
・10/31 【札幌・名古屋・滋賀】〈下半期〉部門方針メッセージ