9月21日（木）青木社長より頂いた『2023年度の下半期に向けての訓話』を受け、各社・各部門の代表より【下半期】部門方針メッセージを頂きました。
また今般より新たに今年度の「職場改善方針」も立てて頂いております。
■2023年下半期【青木社長訓話】はこちら (9月21日)
自部門の上半期の取組み状況は？そして、下半期に力を入れる取組みは何なのか？
各部門の代表からのメッセージを受け取り、引き続き目標を達成するために自分は「何が出来るか」を常に考え、行動しましょう！
所属長の皆さまにおかれましては、各部署の目標・取組みに落とし込み、「一つ上の立場で考え、上下左右の連携の要となる」よう、 メンバーへの共有・解説をお願いいたします。
【2023年度下半期】＜部門方針メッセージ＞
■滋賀エムケイ株式会社
■名古屋エムケイ株式会社
■札幌エムケイ株式会社
↓↓この機会に2023年度 期初の訓話や部門方針も再度ご確認ください。
■2023年3月21日【新年度】青木社長訓話の動画 （9:12）
■2023年度 期初の【部門方針メッセージ】※掲載日順
・青木社長
※部門方針につきましては、順次更新してまいりました ＜完了＞
10/23 【MKHD・観光バス】下半期：部門方針メッセージ
10/27 【京都・AM本部】下半期：部門方針メッセージ
10/31 【石油・BVE】下半期：部門方針メッセージ
11/02 【滋賀・名古屋・札幌】下半期：部門方針メッセージ