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mkjinji0805

西五条

更新日:2022年11月17日


 

営業所情報

  • 住 所:京都市右京区西院久保田町6-7  

  • 最寄り駅:阪急「西京極」駅、市バス「中ノ橋五条」

  • 台数:118台

  • 人数:243名

  • 敷地面積:約1800坪

  • 設立年:1962.1.31 駒タクシー設立 1968 経営権を譲受

  • 平均年齢:55.3歳


営業所のメンバー制作の職場の紹介動画(3分)ぜひご覧ください!


 

所属長インタビュー

『組織診断サーベイ』---皆さんの仕事へのモチベーションの状態 を図るための調査。 第1回(2018年12月)より継続的に取組みを続け、第4回(2020年 7月)まで、エンゲージメントスコア(組織状態の偏差値)がUPして いる職場にインタビューしました!

きただ  じゅり

北田 樹利

1999年エムケイ(株)入社後、 上賀茂、山科、宇治城陽営業所に 勤務 2013年~西五条営業所の所長と して牽引









第1回(2018年12月)の組織診断 サーベイの 結果(スコア)を知った時は、どう感じましたか?

残念ながら他の営業所と比べてスコアが低かったこ とを覚えています・・・しかし、あまりスコアは意 識せずに日々取り組んできました!

今回(2020年7月)もスコアがアップしてい ますが、意識して取り組まれたことはありますか?

新入社員とできるだけ多くコミュニケーションを取りながら、肩を並べて業務を行い指導するように努めています!例えば、社員の方への配布・回収作業も、一緒に汗をかきながら行っています。

自部署のスコアを、職場でどのように活用されていますか?

今回より、結果の内訳と改善点(アクションプラン)について、職場で共有し、話し合いました。改善点にはみんな納得してくれ、部署内の連携を更に高める方法について意見を出し合いました。

職場の士気(モチベーション)を高めるために何か心掛けていることはありますか?

夕方の乗務員交替時は、いつも慌ただしいですが、その対応能力を逆に自信に感じてもらえるような 「プラス思考になる声掛け」をしています。 また、コールセンターからの配車依頼も、優先的に受けるように指導するなど、社内連携と信頼獲得の大切さを伝えるように心がけています。

今後もっと変えていきたいことや、更なる取組みを教えてください。

今まで培ってきた「MKの基本」に立ち返り、お客様に更に気持ちの良いサービスをご提供できるよう、引き続き取り組んでいきたいです! 職員のメンバーには、ぜひ自分も所長になりたい!と思ってもらえるように、目標と達成感をもっと共有していきたいです。

 

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