自部門の今年度の方針と目標は？そして、力を入れる取組みは何なのか？ 各社の代表・部門長からのメッセージを受け取り、引き続き目標を達成するために自分は「何が出来るか」を常に考え、行動しましょう！ 所属長の皆さまにおかれましては、各部署の目標に落とし込み、「一つ上の立場で考え、...

自部門の今年度の方針と目標は？そして、力を入れる取組みは何なのか？ 各社の代表・部門長からのメッセージを受け取り、引き続き目標を達成するために自分は「何が出来るか」を常に考え、行動しましょう！ 所属長の皆さまにおかれましては、各部署の目標に落とし込み、「一つ上の立場で考え、...

3月21日（木）9時00分～2024年の年度初めを迎え、青木信明社長より『訓話』を頂きました。 昨年度の業績状況に加え、現在わたしたちを取り巻く社会情勢と、その中で会社として目指す方向や、各自が持つべき意識についてお話されていますので、下記よりご覧ください。　(９分４２秒）...

新年あけましておめでとうございます。 1月4日（木）9時00分～2024年の年始を迎え、青木信明 社長より『訓話』を頂きました。 本年の新たな取り組み内容に加え、わたしたちが実践すべきことについて、具体的にお話されていますので、下記よりご覧ください。　(約11分）...

12月28日（木）9時０0分～2023年の年末を迎えるにあたって、青木信明 社長より『訓話』をいただきました。 わたしたちへの今年1年の感謝のお言葉と、来年に向けての想い・期待をお話されていますので、下記よりご覧ください。　(約7分）...

9月21日（木）青木社長より頂いた『2023年度の下半期に向けての訓話』を受け、各社・各部門の代表より【下半期】部門方針メッセージを頂きました。 また今般より新たに今年度の「職場改善方針」も立てて頂いております。 ■2023年下半期【青木社長訓話】はこちら (9月21日)...

9月21日（木）青木社長より頂いた『2023年度の下半期に向けての訓話』を受け、各社・各部門の代表より【下半期】部門方針メッセージを頂きました。 また今般より新たに今年度の「職場改善方針」も立てて頂いております。 ■2023年下半期【青木社長訓話】はこちら (9月21日)...

9月21日（木）青木社長より頂いた『2023年度の下半期に向けての訓話』を受け、各社・各部門の代表より【下半期】部門方針メッセージを頂きました。 また今般より新たに今年度の「職場改善方針」も立てて頂いております。 ■2023年下半期【青木社長訓話】はこちら (9月21日)...

9月21日（木）青木社長より頂いた『2023年度の下半期に向けての訓話』を受け、各社・各部門の代表より【下半期】部門方針メッセージを頂きました。 また今般より新たに今年度の「職場改善方針」も立てて頂いております。 ■2023年下半期【青木社長訓話】はこちら (9月21日)...

9月21日（木）青木社長より頂いた『2023年度の下半期に向けての訓話』を受け、各社・各部門の代表より【下半期】部門方針メッセージを頂きました。 また今般より新たに今年度の「職場改善方針」も立てて頂いております。 ■2023年下半期【青木社長訓話】はこちら (9月21日)...

9月21日(木)9:00～2023年の下半期を迎え、青木信明社長より『訓話』を頂きました。 今年の上半期の業績状況を踏まえ、特に今みなさんに心がけてほしい3点について、具体的にお話されていますので、下記よりご覧ください。　(16分36秒）...

自部門の今年度の方針と目標は？そして、力を入れる取組みは何なのか？ 各社の代表・部門長からのメッセージを受け取り、引き続き目標を達成するために自分は「何が出来るか」を常に考え、行動しましょう！ 所属長の皆さまにおかれましては、各部署の目標に落とし込み、「一つ上の立場で考え、...

自部門の今年度の方針と目標は？そして、力を入れる取組みは何なのか？ 各社の代表・部門長からのメッセージを受け取り、引き続き目標を達成するために自分は「何が出来るか」を常に考え、行動しましょう！ 所属長の皆さまにおかれましては、各部署の目標に落とし込み、「一つ上の立場で考え、...

自部門の今年度の方針と目標は？そして、力を入れる取組みは何なのか？ 各社の代表・部門長からのメッセージを受け取り、引き続き目標を達成するために自分は「何が出来るか」を常に考え、行動しましょう！ 所属長の皆さまにおかれましては、各部署の目標に落とし込み、「一つ上の立場で考え、...

自部門の今年度の方針と目標は？そして、力を入れる取組みは何なのか？ 各社の代表・部門長からのメッセージを受け取り、引き続き目標を達成するために自分は「何が出来るか」を常に考え、行動しましょう！ 所属長の皆さまにおかれましては、各部署の目標に落とし込み、「一つ上の立場で考え、...

自部門の今年度の方針と目標は？そして、力を入れる取組みは何なのか？ 各社の代表・部門長からのメッセージを受け取り、引き続き目標を達成するために自分は「何が出来るか」を常に考え、行動しましょう！ 所属長の皆さまにおかれましては、各部署の目標に落とし込み、「一つ上の立場で考え、...

「2023年 年度初め【社長訓話】」や「2023年度経営方針発表会」での青木社長のお話を受けて、今年度の経営方針をスライドメッセージにてご紹介いたします。 この後には、各社の部門方針メッセージを随時配信いたしますので、引き続き自分は「何が出来るか」を常に考えながらご確認くだ...

3月22日（水）9時00分～2023年の年度初めを迎え、青木信明社長より『訓話』を頂きました。 昨年度の業績状況・新年度の組織体制に加え、本年の会社、そして個人として目指すべき目標について、具体的にお話されていますので、下記よりご覧ください。　(9分12秒）...

新年あけましておめでとうございます。 1月4日（水）9時00分～2023年の年始を迎え、青木信明 社長より『訓話』を頂きました。 本年の新たな取り組み内容に加え、わたしたちが実践すべきことについて、具体的にお話されていますので、下記よりご覧ください。　(約21分）...

12月28日（水）9時30分～2022年の年末を迎えるにあたって、青木信明 社長より『訓話』をいただきました。 わたしたちへの今年1年の感謝のお言葉と、来年に向けての想い・期待をお話されていますので、下記よりご覧ください。　(約15分）...