top of page
検索


22年度〈下半期〉【バス】部門方針メッセージ
9月21日(水)青木社長より頂いた『2022年度の下半期に向けての訓話』を受け、各社・各部門の代表より【下半期】部門方針メッセージを頂きました。 自部門の上半期の取組み状況は?そして、下半期に力を入れる取組みは何なのか?...
mkjinji0805
2022年11月4日読了時間: 1分
閲覧数:91回
0件のコメント

22年度〈下半期〉【京都・AM本部】部門方針メッセージ
9月21日(水)青木社長より頂いた『2022年度の下半期に向けての訓話』を受け、各社・各部門の代表より【下半期】部門方針メッセージを頂きました。 自部門の上半期の取組み状況は?そして、下半期に力を入れる取組みは何なのか?...
mkjinji0805
2022年11月2日読了時間: 1分
閲覧数:136回
0件のコメント

22年度〈下半期〉【札幌・名古屋・滋賀】部門方針メッセージ
9月21日(水)青木社長より頂いた『2022年度の下半期に向けての訓話』を受け、各社・各部門の代表より【下半期】部門方針メッセージを頂きました。 自部門の上半期の取組み状況は?そして、下半期に力を入れる取組みは何なのか?...
mkjinji0805
2022年10月31日読了時間: 1分
閲覧数:101回
0件のコメント

22年度〈下半期〉【石油・BVE】部門方針メッセージ
9月21日(水)青木社長より頂いた『2022年度の下半期に向けての訓話』を受け、各社・各部門の代表より【下半期】部門方針メッセージを頂きました。 自部門の上半期の取組み状況は?そして、下半期に力を入れる取組みは何なのか?...
mkjinji0805
2022年10月28日読了時間: 1分
閲覧数:101回
0件のコメント

22年度〈下半期〉【HD】部門方針メッセージ
9月21日(水)青木社長より頂いた『2022年度の下半期に向けての訓話』を受け、各社・各部門の代表より【下半期】部門方針メッセージを頂きました。 自部門の上半期の取組み状況は?そして、下半期に力を入れる取組みは何なのか?...
mkjinji0805
2022年10月25日読了時間: 1分
閲覧数:159回
0件のコメント


2022年下半期【社長訓話】
9月21日(水)9時00分~2022年度の下半期を迎えるにあたって、青木社長より『訓話』をいただきました。 MKグループを取り巻く環境の変化の中、私たちひとりひとりがとるべき行動とは? 下記よりご覧ください。(約19分)...
mkjinji0805
2022年9月21日読了時間: 1分
閲覧数:150回
0件のコメント

【全従業員必見】青木社長が語る「MK進化論3.0」と今後に向けて
6月21日(火)、第2四半期を迎えるにあたり、青木社長から訓話をいただきました。 その内容を短時間ですぐにご確認・振り返りできるように、まとめていますのでご活用ください。 >>>詳しく内容を知りたい方は、下記のスライドをクリック↓...
mkjinji0805
2022年7月1日読了時間: 1分
閲覧数:227回
0件のコメント


(京都・AM本部) 2022年度 部門方針メッセージ
4月15日(金)の「2022年度経営方針発表会」にて、青木社長より今年度の経営方針についてお話がありました。 またそれを受け、各社・各部門の代表より部門方針メッセージを頂きました。 会社が目指す方向、今年度の自部門の目標、そして力を入れる取組みは何なのか?役員・部門長からの...
mkjinji0805
2022年5月12日読了時間: 1分
閲覧数:122回
0件のコメント


(札幌・名古屋・滋賀) 2022年度 部門方針メッセージ
4月15日(金)の「2022年度経営方針発表会」にて、青木社長より今年度の経営方針についてお話がありました。 またそれを受け、各社・各部門の代表より部門方針メッセージを頂きました。 会社が目指す方向、今年度の自部門の目標、そして力を入れる取組みは何なのか?役員・部門長からの...
mkjinji0805
2022年5月10日読了時間: 1分
閲覧数:95回
0件のコメント

(石油・BVE) 2022年度 部門方針メッセージ
4月15日(金)の「2022年度経営方針発表会」にて、青木社長より今年度の経営方針についてお話がありました。 またそれを受け、各社・各部門の代表より部門方針メッセージを頂きました。 前回までは動画にてお話いただきましたが、今回より皆さまのお声もあり、スライドメッセージにてご...
mkjinji0805
2022年5月2日読了時間: 1分
閲覧数:109回
0件のコメント


2022年度 経営方針/ (HD・バス)部門方針メッセージ
4月15日(金)の「2022年度経営方針発表会」にて、青木社長より今年度の経営方針についてお話がありました。 またそれを受け、各社・各部門の代表より部門方針メッセージを頂きました。 前回までは動画にてお話いただきましたが、今回より皆さまのお声もあり、スライドメッセージにてご...
mkjinji0805
2022年4月28日読了時間: 1分
閲覧数:167回
0件のコメント

MKグループ 企業理念MOVIE公開!
私たちが目指す「愛とまごころあふれるおもてなし」とは?
具体的にどんな行動をしていけばよいのか、短時間のイメージ動画にまとめましたので、 (まだご覧になっていない方は)必ずご覧ください♡
mkjinji0805
2022年4月21日読了時間: 1分
閲覧数:131回
0件のコメント


2022年(令和4年度) 年度始まり【社長訓話】
昨年度が終わり、大変お疲れ様でした。 3月22日(火)8時30分~2022年の年度始まりを迎え、青木信明社長より『訓話』を頂きました。 昨年度の業績状況に加え、本年の会社、そして個人として目指すべき目標について、具体的にお話されていますので、下記よりご覧ください。 (約20...
mkjinji0805
2022年3月22日読了時間: 1分
閲覧数:142回
0件のコメント


2022年 年始【社長訓話】
新年あけましておめでとうございます。 1月4日(火)9時00分~2022年の年始を迎え、青木信明社長より『訓話』を頂きました。 本年の新たな取り組み内容に加え、わたしたちが目指すべきことについて、具体的にお話されていますので、下記よりご覧ください。 (約11分)...
mkjinji0805
2022年1月5日読了時間: 1分
閲覧数:98回
0件のコメント


2021年 年末【社長訓話】
12月28日(火)9時00分~2021年の年末を迎えるにあたって、青木信明社長より『訓話』をいただきました。 わたしたちへの今年1年の感謝のお言葉と、来年に向けての想い・期待をお話されていますので、下記よりご覧ください。 (約16分)...
mkjinji0805
2021年12月28日読了時間: 1分
閲覧数:76回
0件のコメント


【下半期】部門方針発表
【下半期】を迎え、経営層の皆様に『MKグループの使命と経営方針にもとづく各部門での取り組み』について、再度語っていただきました。 ご自身の部門はもちろん、経営層の皆様が今何を思っていらっしゃるのかを知る貴重な機会ですので、ぜひ他部門の動画も合わせてご覧ください!...
mkjinji0805
2021年10月26日読了時間: 1分
閲覧数:248回
0件のコメント

2021年下半期【社長訓話】
9月21日(火)9時00分~2021年の下半期を迎えるにあたって、青木信明社長より『訓話』をいただきました。 現在の社会情勢・経営概況の中、わたしたちはこの下半期に、どのような考え方と行動を取るべきかをお話されていますので、下記よりご覧ください。 (約19分)...
mkjinji0805
2021年9月21日読了時間: 1分
閲覧数:185回
0件のコメント


✨2020年度 業績評価表彰✨
今年は、6月1日(火)に2020年度の業績評価表彰が行われました!😃 本社(社長室)では、代表して部門1組、個人1名が、他の方々へは担当役員より別途、当日に表彰が行われました。 業績評価表彰とは… 2020年度にMKグループの部門または個人で特に優れた成績及び功績を収め、...
mkjinji0805
2021年7月13日読了時間: 6分
閲覧数:390回
0件のコメント


【トップメッセージ】~3度目の緊急事態宣言を受けて~
4月26日(月) 9時00分~ 3度目の緊急事態宣言の発出を受けて、青木信明社長より『訓話』をいただきました。 その様子を下記に公開いたしましたので、ご覧ください! (約27分) 青木社長のお言葉にもあったように、新型コロナウイルスの感染予防・蔓延防止に向けて、エムケイグル...
mkjinji0805
2021年4月26日読了時間: 1分
閲覧数:258回
0件のコメント

【新理念】部門方針発表
2021年3月21日より、エムケイグループは企業理念を新しくいたしました。 今回は、今後の【新理念】の実践に向けて、経営層の皆様に『MKグループの使命と経営方針にもとづく各部門での取り組み』について語っていただきました。 【部門方針発表(動画)】...
mkjinji0805
2021年4月26日読了時間: 1分
閲覧数:601回
0件のコメント
bottom of page