【現場レポ】同期28名が琵琶湖に集合！2026新卒入社「半年研修」
9月1日（火）～2日（水）の2日間、琵琶湖研修センターにて、2026年度新入社員を対象とした「半年研修」を実施しました。
春の新卒研修から約半年。それぞれの職場に配属された同期が、久しぶりに一堂に集まりました。「基本」と「初心」をもう一度思い出しながら、たくさん話して、考えて、気付きを持ち帰った２日間の様子をどうぞご覧ください！
◆今年の研修概要
今回の研修では、新卒研修でもお世話になったソ・ラボ株式会社の山田様を講師にお招きし、半年間の経験や成長を振り返るとともに、今後の目標やキャリアについて考えました。
また、多くの同期と交流し、お互いの経験や考えに触れることで、新たな発見や気づきを得ることも研修の目標としました。
◆研修の内容と様子
【1日目】
①オリエンテーション
まずはじめに、今回の研修の目的や2日間の過ごし方を全員で確認しました。
また、笑顔・あいさつ・身だしなみなど、入社時に学んだ基本も、半年が経った今だからこそ改めて確認し、一緒に実践しながら見直しました。
②半年間を振り返り「今の自分」を知る
入社から現在までの出来事や気持ちの変化を振り返り、半年間の成長やモチベーションの変化を整理しました。
また、新入社員研修で書いた「半年後の自分への手紙」を開封！入社当時に思い描いていた姿や気持ちを読み返し、今の自分と比べながら、半年間の変化・成長を確認しました。
③「これから、どんな自分になりたい？」～キャリアを考える～
入社時に決めた「マイクレド（自分の信念・基本行動）」を振り返り、半年間でどれくらい実践できたかを確認しました。
さらに、先輩社員のキャリアステップ事例も参考にしながら、今後のキャリアをイメージ。目の前の仕事だけではなく、「これからどんな経験を積み、どんな自分になっていきたいのか」と、少し先の未来に目を向けました。
④自分自身の“メルマガ”を作成！
そして1日目の学びのまとめとして取り組んだのが、自分自身を紹介する「メルマガ」。
これまでの研修で振り返ってきたことを一つにつなげ、自分の言葉にまとめました。
※新入社員が作成したメルマガは、今後ハート通信で随時紹介予定です。お楽しみに！
【２日目】
①入社してわかった「MKの魅力」を発信！～彩りポスターカンファレンス～
2日目は、「就活生の自分に教えてあげたい！入社してわかったMKの魅力」をテーマに、グループでポスターを制作しました。入社から半年間働く中で感じた会社や仕事の魅力を出し合い、「これから入社する内定者に何を伝えたいか」を話し合いました。
最後は、完成したポスターをみんなで見て回り、投票を実施！“今だから伝えられるMKの魅力”を自分たちの言葉とアイデアで表現しました。
※新入社員が作成したポスターは、10月1日の内定式で掲示し、内定者の皆さんに紹介する予定です。
②最後は2年目に向けて「行動宣言」
研修の最後には、2日間の振り返りや同期との交流で得た気づきをもとに、2年目を迎えるまでの行動目標を考えました。「これから何を目標に、どう行動するのか」を具体化し、これからの自分への「行動宣言」としてまとめました。
～琵琶湖研修センターでの交流のひととき♪～
普段はそれぞれ異なる職場で働く同期同士、仕事の話から近況まで、食事や宿泊を共にしながらゆっくりと交流しました。
初めての宿泊研修ということもあり、少し緊張した様子もありましたが、次第に会話や笑顔も増え、同期とのつながりを深める時間となりました♪
入社から半年。それぞれの職場で経験を重ね、久しぶりに集まった皆さんの姿から、入社時とはまた違った成長を感じる2日間となりました。同期の経験や考えに触れ、新たな気づきも多くあったのではないでしょうか。
新卒研修で学んだ「基本」と「初心」を大切に、今回得た気づきや目標を、これからの仕事や行動につなげてほしいと思います。
また、各部署の上司・先輩の皆さまには、日頃より新入社員の育成・サポートをいただき、ありがとうございます。2年目に向けて、できることや任されることもさらに増えていくかと思います。引き続き、一人ひとりの成長を温かく見守り、ご指導・サポートいただければ幸いです。（総務人事部 人事課）
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