入社式を昨日終え、各職場に仲間入りをした京都グループ新入社員35名の新卒研修（後半）での取り組み内容と様子です。
「先輩社員との交流会」や１人１人が決意を語った「最終発表」、新たな企画「Thanks＆Yellカード」の表彰式などの様子をメインにお届けします！ぜひ皆さんのお近くの新入社員を探しながら、ご覧ください💛
【参考】第１弾の記事「【現場レポ】2023年 新入社員研修の様子を中継！vol.1」はこちら
◆3月27日～31日（伏見営業所）
■取組み① ～「先輩社員との交流会」～（3/29）
各職種に分かれて、先輩社員のお話を聞きながら、仕事や職場のイメージを膨らませました。色々な質問を通じて、先輩がどんな思いでどのようなお仕事をされているかを知り、会社、仕事、職場への理解が更に深まり、配属前の疑問や不安の解消に繋がりました。
■取組み➁ ～最終発表「半年後の自分」～（3/31）
研修の最後に、一人ずつ「研修前後の変化や、この半年の目標や行動」について発表しました。緊張しながらも、それぞれの思いを熱く語ることで、各自の今後の目標が明確になり、研修での自分自身の成長も実感することができました。
■取組み③ ～「Thanks＆Yellカード」の表彰式～（3/31）
初の取組みとして、MKグループの理念実践とコミュニケーションの活性化を目的に、「周囲の素敵な行動」に感謝や応援のメッセージを書いて渡す「Thanks＆Yellカード」という企画を実施しました。一番多く渡した人は31枚、一番多く受け取った人は30枚という結果でしたが、枚数にかかわらず１つ１つのメッセージがとても心があたたまるもので、全員の今後の糧となりました。
新卒研修だけでは足りない部分も多いかと思いますが、引き続き、あたたかく、時には厳しくご指導ならびにサポートいただければ幸いです。
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