新しい仲間となる2022年入社の【京都グループ】新入社員50名が、3月22日から31日まで新入社員研修を受けています。
皆さんもご自身が新入社員だった時のことを思い出しながら、ぜひご覧ください。
◆会場
今年は昨年のオンライン研修とは異なり、コロナ禍ではありますが、上賀茂会場と伏見会場の２会場に分け、抗原検査を取り入れながら対面での開催でした。
２つの会場をZOOMで繋ぎ、画面をスクリーンに投影し、中継しながら各会場で研修を行いました。
また札幌エムケイや名古屋エムケイの新入社員も、京都に来て研修を行いました！
◆ある１日の流れ
９：００ セレモニー練習・自己紹介
朝はまずMKの挨拶行い、セレモニーの練習にて口角のウォーミングアップや、身だしなみを整えます♪
また、各日数名ずつ、自己紹介をし、一緒に働いていく仲間を覚えていきます♡
１０：００ 役員・各所属長の講話
各会社の役員の方々や、各部署の所属長、また先輩社員からのお話にて、エムケイの歴史や経営方針、就業規則、どんな心意気で働いて欲しいかなどの思いに触れました。
１２：００ 昼食・休憩 ～黙食～
１３：００ ビジネスマナー研修
社会人として必要な敬語・ホウレンソウ・電話応対などについて、勉強しました。
お辞儀の練習では、ペアの相手とお互いに角度などをチェックし合います。
ペアワーク、グループワークも行い、自分が使う敬語は接客にふさわしいか、確認します。
ワークの成果を発表もしました！
１８：００ セレモニー練習・自己紹介・終礼
◆総括
研修の最終日である3月31日の午後には、「どのような社会人になりたいか」について、今までの研修で身に着けた言葉遣い・身だしなみに注意しつつ、京都テルサにて一人一人発表します。
様々な方の講話の中で得た気づきや、憧れの感情は、新入社員の「なりたい社会人像」にどのような影響を与えたのでしょうか。
新入社員の方々は、京都テルサで宣言した理想像に１日でも早くなれるよう、たくさんのことに挑戦していってください♡
皆さま、新しくこの【京都グループ】で一緒に働く５０名の新入社員を、
どうぞよろしくお願いいたします♡
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